Los gremios de UPCN y ATE y el Gobierno acordaron un 23,13% de incremento.
Los gremios de trabajadores estatales UPCN y ATE firmaron hoy con el Gobierno un aumento salarial adicional de 23,13% para el trimestre febrero-abril de este año, con lo cual completaron un incremento de 97% para la paritaria anual de 2022.
Según informaron las partes tras el acuerdo, los incrementos se distribuirán de la siguiente manera: febrero, 10%; marzo, 8% y abril, 5,13%.
De esta manera, el incremento salarial de las y los trabajadores públicos nacionales totaliza un 97% anual, para el período 1/06/2022 al 31/05/2023.
“Esperamos iniciar a la mayor brevedad posible las conversaciones de la paritaria correspondiente al período 2023 que empieza a regir el 1° de junio del corriente año, donde apostamos a una baja inflacionaria que resguarde el poder adquisitivo del salario de los estatales”, informó en un comunicado la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), el gremio que conduce Andrés Rodríguez.
Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), que dirige Hugo Godoy, destacó que “llegamos al 97% y le seguimos ganando a la inflación”.
Además, informó que “actualizamos el monto de reintegro por jardines de primera infancia a $ 32.300” y se logró el “compromiso para tratar la recomposición de grados -febrero- y el nuevo régimen de licencias, en abril”.
También destacó que “continúan abiertas las negociaciones paritarias para las sectoriales. La paritaria está abierta y en movimiento”.
La Secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nación, Ana Castellani, confirmó a Télam el cierre del acuerdo paritario para los estatales que completa el “97 % interanual” de aumento salarial.
Castellani explicó que se logró “acordar con los gremios la revisión paritaria que habíamos establecido en septiembre para encarar los incrementos durante febrero, marzo, abril y una nueva instancia de revisión en mayo”.
La funcionaria agradeció “a los dos gremios por la voluntad de diálogo permanente con que nos han acompañado con su firma, buscando un consenso” y agregó que las partes involucradas coincidieron en que “la mejor forma de mantener posibilidades de recuperación del salario real es a través de la negociación colectiva”.